Personalesag — partshøring og advarsel efter gentagne udeblivelser
Afsluttet- Sagsnummer
- 2026-0004
- Status
- Afsluttet
- Sagsbehandler
- Mette Vestergaard
- Ansvarlig enhed
- HR
- KLE-emne
- 81.02.00 Personalesag
- Oprettet
- 30.06.2026 16:31
- Senest opdateret
- 03.08.2026 16:31
Beskrivelse
Dokumenter (2)
| Filnavn | Type | Størrelse | Kilde | Journaliseret |
|---|---|---|---|---|
| partshoering-advarsel.pdf | application/pdf | 2,9 kB | Bruger | 02.07.2026 16:31 |
| advarsel-endelig.pdf | application/pdf | 2,9 kB | Bruger | 21.07.2026 17:31 |
Noter (5)
-
Mette Vestergaard 30.06.2026 16:31
Tjenstlig samtale afholdt 30. juni 2026 med nærmeste leder og tillidsrepræsentant til stede. Medarbejderen har fået frist til 14. juli 2026 for skriftlige bemærkninger.
-
Mette Vestergaard 02.07.2026 16:31
Partshøringsbrev sendt 2. juli 2026, jf. forvaltningslovens § 19. Det fremgår, at gentagne udeblivelser kan få ansættelsesretlige konsekvenser, herunder opsigelse.
-
Mette Vestergaard 14.07.2026 16:31
Bemærkninger modtaget fra FOA den 14. juli 2026. Organisationen anerkender fraværet, men henviser til alvorlig sygdom i medarbejderens nærmeste familie i to af tilfældene.
-
Mette Vestergaard 21.07.2026 16:31
Endelig advarsel udleveret 21. juli 2026. To af de fem udeblivelser er efter høringen henført til force majeure og indgår ikke; advarslen omfatter de tre øvrige.
-
Mette Vestergaard 03.08.2026 16:31
Sagen afsluttes. Advarslen er journaliseret på personalesagen og udløber 21. juli 2027. Opfølgende samtale gennemført 3. august 2026 uden nyt ulovligt fravær.
Agentbase
Sagens id udfyldes automatisk, så flowet kan skrive tilbage på denne sag.
Skift status
Sags-id (API)
5dda2addec3b4817b42219c9a2cc8b62
Bruges i skrive-endpoints, fx POST /api/sager/5dda2addec3b4817b42219c9a2cc8b62/noter. Se Indstillinger.